أعلن مجلس الوزراء السعودي بالأمس الثلاثاء الموافق 17 من ديسمبر موافقته على اعتماد سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد، والذي يمثل خطوة تطويرية تهدف إلى تعزيز بيئة العمل في القطاع الهندسي الحكومي، ويأتي هذا القرار ضمن جهود المملكة لتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات الهندسية ورفع كفاءة الأداء المهني للمهندسين في القطاعات الحكومية، وسيتم العمل بالسلم الجديد بداية من 31 ديسمبر 2024، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على السلم الجديد للوظائف الهندسية وأهدافه.
سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد
يمثل سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد نقلة نوعية في القطاع الهندسي الحكومي بالمملكة، حيث يركز على تحسين بيئة العمل وتعزيز المهنية وتحقيق الاستقرار الوظيفي للمهندسين، ومن المتوقع أن يسهم هذا السلم في جذب المزيد من الكفاءات المتميزة ورفع كفاءة الأداء الحكومي بما يعكس التزام المملكة بتطوير القطاع الهندسي بشكل مستدام.
تحول مسار المهندسين إلى السلم الجديد
يركز السلم الجديد على تطوير المسار الوظيفي للمهندسين من خلال الانتقال من سلم رواتب الموظفين العام إلى مسار مهني هندسي محدد،ويشمل هذا التحول التدرج في الفئات المهنية الهندسية، وفقًا لما يلي:
- مهندس.
- مهندس مشارك.
- مهندس محترف.
- مهندس مستشار.
أهداف السلم الجديد للوظائف الهندسية
يهدف السلم الجديد للوظائف الهندسية إلى تحقيق عدة أهداف منها:
- جذب الكفاءات الهندسية وذلك من خلال توفير رواتب محفزة وفرص مهنية واضحة.
- تحفيز التطوير المهني عبر إيجاد مسار وظيفي مهني محدد يتيح التدرج الواضح للمهندسين.
- رفع مستوى الأداء المهني من خلال تشجيع الالتزام بمعايير الممارسة المهنية المعتمدة.
- تحقيق التميز في القطاع الحكومي بما يعزز من كفاءة المؤسسات والجهات الحكومية.
أهمية اللائحة الجديدة في تطوير القطاع الهندسي
تعد اللائحة الجديدة خطوة استراتيجية نحو تحسين بيئة العمل للمهندسين، حيث تلبي احتياجات القطاع الهندسي وتوفر حلول مبتكرة لدعم الأداء الوظيفي، كما تساهم في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال تطوير الموارد البشرية وتعزيز استدامة الكفاءات الهندسية.
تعليقات