تزامناً مع حلول عام جديد وانتهاء العام الجاري بدأ الكثير من المواطنين في البحث عن مواعيد الاجازات والعطلات الرسمية 2025 من أجل الاستعداد لأنها لأن الأشهر الأخيرة من العام لن يحصل فيها المواطنين على أي إجازات سوى العطلة الأسبوعية، وفقاً للائحة فأن العاملين لديهم عدة إجازات على مدار العام يحصلون عليها بشكل رسمي، مما يتولى هذا الأمر وزارة القوى العاملة تطبيقاً لقرارات مجلس الوزراء،
كما أن هناك بعض الضوابط الجديدة في الإجازات حالة مصادفة أن يوم الإجازة في منتصف الأسبوع تعلن الحكومة عن ترحيل الإجازة إلى نهاية الأسبوع ليحصل الجميع على الإجازة لثلاثة أيام متتالية الخميس والجمعة والسبت، ولن يطبق هذا القرار على الأعياد الرسمية الفطر والأضحى وعيد الأخوة الأقباط، خلال الفقرات التالية نتعرف سوياً على مواعيد الاجازات والعطلات الرسمية 2025.
مواعيد الاجازات والعطلات الرسمية 2025
بدأت عملية البحث تتزايد بشكل كبير الساعات الأخيرة على جوجل ومواقع التواصل الإجتماعي للحصول على جدول العطلات الرسمية في مصر لسنة 2025 كي يحصل المواطنين من عاملين وطلاب على قسطاً من الراحة والاسترخاء على أن يأتي جدول العطلات على النحو التالي
- 7 يناير 2025 الثلاثاء عيد الميلاد القبطي.
- 25 يناير 2025 السبت ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
- 30 مارس 2025 الأحد عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس 2025 الإثنين عيد الفطر المبارك .
- 1 أبريل 2025 الثلاثاء عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل 2025 الإثنين شم النسيم.
- 25 أبريل 2025 الجمعة عيد تحرير سيناء .
- 1 مايو 2025 الخميس عيد العمال.
- 5 يونيو 2025 الخميس وقفة عرفات
- 6 يونيو 2025 الجمعة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو 2025 السبت عيد الأضحى المبارك.
- 8 يونيو 2025 الأحد عيد الأضحى المبارك.
- 9 يونيو 2025 الاثنين عيد الأضحى المبارك.
- 30 يونيو 2025 الاثنين ثورة 30 يونيو.
- 26 يوليو 2025 الإثنين رأس السنة الهجرية.
- 23 يوليو 2025 الأربعاء عيد الثورة.
- 4 سبتمبر 2025 الخميس المولد النبوى الشريف.
- 6 أكتوبر 2025 الاثنين (ذكرى نصر أكتوبر).
الفئات التي تطبق عليها الإجازات والعطلات
الإجازات على مدار العام سواء مناسبات أو أعياد رسمية يحق للمواطن أن يحصل عليها بشكل كامل حسب قانون العمل، على أن تطبق الإجازات على العاملين في الدولة من القطاعات الحكومية والعامة والبنوك والعاملين في القطاع الخاص والطلاب في المدارس والجامعات، وبالنسبة للعاملين في القطاع الخاص يمكنهم العمل في يوم الإجازة حالة ظروف عمل طارئة ولكن يتوجب على صاحب العمل تعويض العاملين عن يوم العمل ويوم الإجازة ليحصل على أجر يومين حسب اللوائح والقانوني.
تعليقات