التفاصيل كاملة.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وقيمة الزيادة 2025 لجميع العاملين وجدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

منذ أن أعلن السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي عن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة والتي تشمل جميع المُستفيدين من الدولة سواء مُتقاعدين أو عاملين ويبحث الملايين من الشعب المصري بين موظفين وعاملين عن تفاصيل هذه الزيادة الجديدة علي أمل أن تُطبق خلال الشهر الجاري أو القادم، وقد جاءت هذه الزيادة دعمًا من الدولة للمواطنين ومُساعدة لهم لتخطي الأزمات الراهنة حيث تسعي الدولة الي رفع مستوي المعيشة وتحقيق الاستقرار الاقتصادي، وفي هذا الصدد نوفر لكم زوار موقعنا الكرام تفاصيل هذه الزيادة.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وقيمة الزيادة

أعلن الرئيس عن زيادة في المرتبات تتراوح ما بين 13% و18% يتم تطبيقها بُناءً علي الدرجة الوظيفية لكل عامل أو موظف، حيث يحصل العاملين بالدرجة السادسة وما يُعادلها علي زيادة بنحو 18% أما العاملين بالدرجة العالية فتكون نسبة الزيادة لهم بنحو 13%، وفي هذا الصدد فالجدير بالذكر أن الحد الأدنى للأجور جاء كالتالي؛ تم رفع الحد الأدنى ليكون بنحو 7000 بعد أن كان 6000 جنيه، وليس فقط تم أيضا رفع الحد الأقصى ليكون بنحو 13.800 جنيه بعد أن كان 12.200 جنيه، ومن المُقرر أن يتم تطبيق هذه الزيادة مع بداية العام المالي2025/2026 وبالتحديد بشهر يوليو القادم، تابع التالي تتطلع علي باقي التفاصيل.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة 2025

• العاملين بالدرجة السادسة تبدأ رواتبهم من 7100 جنيه بدلا من 6000 جنيه.
• العاملين بالدرجة الخامسة تبدأ رواتبهم من 7100 جنيه بدلا من 6000 جنيه.
• العاملين بالدرجة الرابعة تبدأ رواتبهم من 7300 جنيه بدلا من 6200 جنيه.
• العاملين بالدرجة الثالثة تبدأ رواتبهم من 8000 جنيه بدلا من 6700 جنيه.
• العاملين بالدرجة الثانية تبدأ رواتبهم من 8500 جنيه بدلا من 7200 جنيه.
• العاملين بالدرجة الأولي تبدأ رواتبهم من 9.800 جنيه بدلا من 8.200 جنيه.
• العاملين بدرجة المدير العام تبدأ رواتبهم من 10.300 جنيه بدلا من 8.700 جنيه.
• العاملين بالدرجة العالية تبدأ رواتبهم من 11.800 جنيه بدلا من 10.200 جنيه.
• العاملين بالدرجة الممتازة تبدأ رواتبهم من 13.800 جنيه بدلا من 12.200 جنيه.