“بقرار رئاسي” صرف 1000 جنيه منحة استثنائية للعمالة الغير منتظمة قبل شهر رمضان 2025

“بقرار رئاسي” صرف 1000 جنيه منحة استثنائية للعمالة الغير منتظمة قبل شهر رمضان 2025
صرف 1000 جنيه منحة استثنائية للعمالة الغير منتظمة

صرف 1000 جنيه منحة استثنائية للعمالة الغير منتظمة قبل شهر رمضان 2025، من أكثر المواضيع التي نالت على اهتمام وبحث عدد كبير من الأشخاص خاصة مع اقتراب شهر رمضان الذي يلزم شراء الكثير من السلع والمواد الغذائية على مدار الشهر، وحرصاً من الحكومة المصرية فقد أعلنت وزارة القوى العاملة عن صرف منحة استثنائية للعاطلين عن العمل والعمالة الغير منتظمة، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف سوياً على الموعد الرسمي لصرف المنحة والشروط التي شددت عنها وزارة القوى العاملة.

صرف 1000 جنيه منحة استثنائية للعمالة الغير منتظمة قبل شهر رمضان 2025

حيث أعلنت وزارة القوى العاملة عن صرف منحة استثنائية للعمالة الغير منتظمة على مدار 6 دفعات خلال عام 2025، قيمة الدفعة الواحدة 1000 جنيه بدلا من 500، وتم صرف الدفعة الأولى في احتفالات عيد الميلاد المجيد ومن المقرر أن يتم صرف الدفعات المتبقية في المواعيد التالية:

  • شهر رمضان الكريم.
  • عيد الفطر المبارك.
  • عيد الأضحى المبارك.
  • عيد العمال.
  • المولد النبوي الشريف.

خطوات التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025

وصرح مصدر مسؤول بوزارة القوى العاملة أنه من المقرر أن يتم صرف المنحة الاستثنائية للأشخاص المسجلين فقط في كشوفات العمالة الغير منتظمة لدى مكاتب العمل في كافة أنحاء الجمهورية، وأكدت الوزارة على أنه يمكن للأشخاص التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة من خلال إتباع الخطوات الآتية:

  • زيارة موقع وزارة القوى العاملة على الإنترنت.
  • ثم اختر منحة العمالة الغير منتظمة.
  • املأ الاستمارة الموجودة أمامك بالبيانات المطلوبة.
  • تأكد من ادخال البيانات المطلوبة.
  • وارفق المستندات المطلوبة.
  • وانقر على أيقونة “تسجيل”.
  • بعد تسجيل الطلب سوف يتم ارسال رسالة نصية تفيد إذا كنت من المستحقين أم لا.

شروط التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025

وأعلنت وزارة القوى العاملة عن عدة شروط يجب أن تتوافر في الأشخاص الراغبين في الحصول على منحة العمالة الغير منتظمة والتي جاءت كالتالي:

  • أن يكون المواطن المتقدم مصري الجنسية ومقيم في مصر إقامة دائمة.
  • ألا يكون للمتقدم دخل شهري ثابت.
  • وألا يكون للمتقدم أصول أو عقارات وأملاك.
  • كما يجب ألا يكون المتقدم لديه عمل ثابت.
  • وألا يكون المتقدم مؤمن عليه في إحدى شركات التأمين الإجتماعي.
  • وأخيراً أن يكون المتقدم مسجل لدى قوائم العمالة الغير منتظمة في إحدى مكاتب العمل على مستوى الجمهورية.