هناك العديد من العاملين في القطاعات والمؤسسات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية يبحثون الآن عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل السعودي وذلك لكي يستطيعوا معرفة ما هي القيمة التي سوف يحصلون عليها بعد نهاية خدمتهم في العمل حيث أن قيمتها تختلف من شخص إلى اخر وذلك نرجع إلى العديد من العوامل وفيما يلي سوف نوضح لكم كيفية حساب المكافأة والعديد من التفاصيل الأخرى التي قد تهمكم لهذا تابعوا معنا الآن السطور القليلة القادمة.
هناك العديد من الاشخاص يتساءلون ما هي مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في السعودية لهذا سوف نوضح لكم هذا الأمر الآن فهي عبارة عن مكافأة مالية يلتزم بدفعها صاحب العمل إلى هذا العامل عند انتهاء عقد العمل الخاص به وفي ذلك الحين يتم تحديد المبلغ على حسب المدة الزمنية التي عمل بها هذا العامل وآخر أجر قام بالحصول عليه وتعتبر هذه المكافأة من حق العامل ولا يجوز لصاحب العمل أن لا يدفعها له ولا يجوز أيضًا الاتفاق مع العامل لكي يتنازل عنها.
بعد معرفة ما هي مكافأة نهاية الخدمة بالفعل سوف ترغبون في معرفة كيفية حسابها وفقا لقانون العمل السعودي حيث يتم احتسابها بناء على المدة الزمنية التي قام العامل بالعمل بها في هذا المكان وأيضًا اخر اجر وراتب قد حصل عليه العمل حيث يقوم صاحب العمل منح العامل أجر نصف شهر عن كل سنة قد قام بها العامل في هذا المكان في الخمس سنوات الاولى، ولكن العامل يتم منح له أيضًا اجري شهر كامل من كل عام عمل به بعد مرور الخمس سنوات الأولى، وهذا القانون يتم العمل به في حين إذا قام العامل بالانتهاء من مدة العقد الخاص به وليس الطرد أو الاستقالة.