موعد صرف معاش التقاعد النسبي الجزائر 2025 |وحقيقة الزيادة الجديدة وشروط الحصول على التقاعد النسبي

موعد صرف معاش التقاعد النسبي الجزائر 2025 |وحقيقة الزيادة الجديدة وشروط الحصول على التقاعد النسبي
موعد صرف معاش التقاعد النسبي الجزائر

موعد صرف معاش التقاعد النسبي الجزائر 2025، من أكثر الأمور التي تتزايد عنها عمليات البحث خلال الساعات الأخيرة والتي تسعى من خلاله الحكومة الجزائرية على مساعدة عدد كبير من الأشخاص الذين بلغوا السن القانوني للتقاعد ولكن يجب أو يستوفوا الشروط التي أعلنت عنها الحكومة، ويعد هذا المعاش من أهم الوسائل التي تساهم في تلبية احتياجات المواطنين خاصة في ظل الظروف الصعبة والغلاء الذي تعاني من الدول العربية خلال الفترة الأخيرة، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف سوياً على الموعد الرسمي للصرف والشروط اللازمة.

معاش التقاعد النسبي الجزائر

وكانت هيئة التشغيل والضمان الاجتماعي أعلنت عن موعد صرف معاش التقاعد النسبي 2025، والذي من المقرر أن يتم صرفه مع بداية كل شهر ،أي يوم الأربعاء الموافق 1 يناير 2025.

تسعى الحكومة الجزائرية على تحسين أوضاع عدد كبير من المتقاعدين خاصة في ظل الظروف الصعبة، وأبرزها بطاقة الشفاء التي تسعى من خلالها على تقديم الدعم الصحي لعدد كبير من الأشخاص وتساعد في تغطية تكاليف العلاج وتوفير الخدمات الصحية وهذا ما يثبت حرص الحكومة على مساعدة الأشخاص وتوفير احتياجاتهم.

حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين بالجزائر 2025

وترددت الأنباء عن زيادات في رواتب المتقاعدين بالجزائر وأشارت الحكومة الجزائرية عن أن الزيادة المقررة سوف تكون كالتالي:

  • زيادة 2% للمتقاعدين الذين تجاوز راتبهم 50 ألف دينار جزائري.
  • زيادة 4% للمتقاعدين التي يتراوح راتبهم بين 20 ألف و50 ألف دينار جزائري.
  • زيادة 5% للأشخاص التي تقل رواتبهم عن 20 ألف دينار جزائري.

صرف معاش التقاعد النسبي في الجزائر

أما عن الأخبار المتداولة بشأن اعادة النظر صرف التقاعد النسبي، فقد أكد وزير العمل والتشغيل أن الأخبار التي يتم تداولها غير صحيحة بالمرة وأن الحكومة بدأت في تفعيل بطاقات الشفاء لتوفير تغطية صحة المتقاعدين وتحسين مستوى الخدمة الطبية في شتى أنحاء المحافظات الجزائرية.

شروط الحصول على معاش التقاعد النسبي 2025

وأعلنت الحكومة الجزائرية عن عدة شروط يجب توافرها في الأشخاص الراغبين في الحصول على معاش التقاعد النسبي والتي جاءت كالتالي:

  • أن يقوم المتقدم بتقديم طلب رسمي.
  • أن يكون المتقدم مشترك في التأمينات الاجتماعية.
  • أن يكون المتقدم أكمل فترة عمله لمدة 20 عام.
  • ألا يقل فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن 15 عام.
  • ألا يقل سن المتقدم عن 60 عام للرجال.
  • ولا قل سن المتقدمات من النساء عن 55 عام.