وفق قرارات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن شروط الخروج على المعاش المبكر للموظفين 2025 وهي فرصه تتيح للموظفين الخروج علي المعاش قبل بلوغ السن (60) ولكن بشروط وقواعد يجب أن تستوفي في الشخص المقدم ويهتم العديد من المواطنين في مختلف المحافظات عن شروط المعاش المبكر ومن خلال هذا المقال عبر موقعنا “اقرا نيوز” سوف نوفيكم بكافه الشروط.
شروط الخروج على المعاش المبكر للموظفين 2025
يهتم العديد من الموظفين الذين يبحثون عن شروط الخروج علي المعاش المبكر قبل إتمام سن 60 وتصدر البحث الكثير من مواقع التواصل الاجتماعي والعديد من محركات البحث المختلفة لنتمكن من الوصول الي أخر تصريحات هيئة المعاشات بخلاف الشروط التأمينية التي يجب أن تتوفر في الموظف هناك بعض الالتزامات وهي:-
- الشرط الأول: الا يقل الموظف عن الحد الأدنى لنسبة المعاش المتفق عليها وهي 1500 جنية.
- الشرط الثاني: أن تكون مدة اشتراكه التأمينية 25 سنة أي يعادل 300 شهر وسيتم التطبيق لعدد السنين من يناير 2025.
- الشرط الثالث يتم حساب قيمة المعاش المبكر وفق حسابات خاصة بهيئة التأمينات علي أن يكون أجر التسوية مضروب في مدة الشخص التأمينية مضروب في معامل السن طبقا للسن المقترح.
- في حالة أن المعادلة الحسابية السابقة حددت نتائج أكبر من 50% للمعاش الذي يستحق الموظف يتم قبول طلب المعاش المبكر واذا كان غير ذلك يتم رفض الطلب.
ما هو معامل السن المناسب لحساب قيمة المعاش؟
وفقا لقرارات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019 المعمول به علي نطاق واسع أن السن المناسب لحساب قيمة المعاش يتم تحديده وفق جدول تصنيفي لكل موظف يرغب في الخروج عن المعاش وسوف يتم ادراجه في السطور القادمة:
تعليقات