مع اقتراب عام 2025، يرغب العديد من الموظفين في القطاعين العام والخاص في معرفة شروط المعاش المبكر، خاصة لأولئك الذين يقتربون من السن القانوني للمعاش، وقد طرأت بعض التعديلات على قانون المعاشات الاجتماعية والتأمينات، والتي تتضمن شروطا جديدة للخروج على المعاش المبكر، بالإضافة إلى زيادة المعاشات، في هذا المقال، نستعرض هذه الشروط والتعديلات المهمة التي سيتم تطبيقها بداية من يناير 2025.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2025
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، حددت وزارة التضامن الاجتماعي بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظف الراغب في التقاعد المبكر، وهي كما يلي:
- فترة الاشتراك التأميني: يجب أن يكون الموظف قد أمضى مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز لا تقل عن 120 شهرا (10 سنوات).
- مدة الاشتراك التأميني: يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عاما.
- الفترة المتصلة أو المنفصلة: يشترط أن تكون فترة الاشتراك التأميني 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- الاشتراك في تأمين الشيخوخة: يجب أن يكون الموظف خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز.
- زيادة المدة: بحلول عام 2025، قد ترتفع المدة اللازمة للخروج على المعاش المبكر إلى 25 عامًا من الاشتراك في التأمينات.
زيادة المعاشات 2025
في إطار التعديلات الجديدة على قانون التأمينات الاجتماعية، أعلنت الحكومة عن زيادة المعاشات التي ستطبق اعتبارا من 1 يناير 2025، هذه الزيادة تشمل:
- زيادة الحد الأقصى للمعاش: حيث سيتم رفع الحد الأقصى للمعاش من 10080 جنيها إلى 11600 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للمعاش: سيرفع الحد الأدنى للمعاش من 1300 جنيه إلى 1495 جنيها للمتقاعدين الذين تنتهي خدمتهم في 1 يناير 2025.
- زيادة الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني: سيرفع الأجر الأقصى للاشتراك التأميني ليصبح 14500 جنيه بدلاً من 12600 جنيه.
تعد هذه الزيادة خطوة مهمة تهدف إلى تحسين دخل المتقاعدين وتلبية احتياجاتهم المالية في مرحلة ما بعد العمل.
تعليقات