أخبار مصر

احصل عليها بكل سهولة الآن!!.. كيفية الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة بقيمة 1000 جنيه إلكترونيًا

تواصل الحكومة المصرية ممثلة في وزارة العمل جهودها الكبيرة لتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لفئات العمالة غير المنتظمة من خلال صرف منحة مالية بقيمة 1000 جنيه، وذلك بعد قرار زيادة قيمتها من 500 جنيه إلى 1000 جنيه مما يمثل خطوة فعالة لدعم هذه الفئة التي لا تمتلك دخل ثابت أو تأمين اجتماعي، وتأتي هذه المنحة في إطار خطة الدولة لتعزيز شبكات الأمان الاجتماعي وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على موعد الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة.

موعد الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة

أعلنت الوزارة عن بدء صرف منحة العمالة غير المنتظمة منذ يوم الأحد الموافق 15 ديسمبر 2024 مشيرة إلى أن عملية الصرف مستمرة حتى حصول جميع المستحقين على مستحقاتهم وأكدت الوزارة أن الزيادة الجديدة سيتم تطبيقها بشكل رسمي بداية من 7 يناير 2025، حيث سيحصل كل مستفيد على مبلغ 1000 جنيه، وذلك ضمن مبادرة تقدر تكلفتها السنوية بنحو 1.5 مليار جنيه، وتصرف هذه المنحة بشكل دوري في المناسبات القومية والدينية، أبرزها:

  • المولد النبوي الشريف.
  • عيد الفطر وعيد الأضحى المبارك.
  • عيد الميلاد المجيد.
  • عيد العمال.
  • شهر رمضان المبارك.

الفئات المستفيدة من منحة العمالة غير المنتظمة

تستهدف منحة العمالة غير المنتظمة جميع الأفراد الذين يعملون خارج إطار القطاعات الحكومية والخاصة ولا يمتلكون تأمين اجتماعي، حيث تستهدف هذه المنحة توفير الدعم اللازم للعمالة غير المنتظمة ومساعدتهم في مواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة خاصة مع الارتفاع المستمر في الأسعار وتكاليف المعيشة، وتشمل الفئات التالية:

  • الحرفيون وأصحاب الأعمال اليدوية.
  • عمال البناء والإنشاءات.
  • المزارعون والعمالة الزراعية.
  • عمال الصيد.
  • أصحاب المهن الحرة اليومية التي لا تحقق دخل ثابت.

شروط التسجيل للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة

لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه وضعت وزارة العمل مجموعة من الشروط للتسجيل في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة، وهي كالتالي:

  • أن يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم إقامة دائمة داخل البلاد.
  • أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 إلى 60 عام وقت التقديم.
  • توفر بطاقة رقم قومي سارية.
  • أن يكون المتقدم مسجلاً ضمن قاعدة بيانات وزارة العمل كعامل غير منتظم.
  • ألا يكون المتقدم مستفيداً من أي برامج تأمينية أو معاشات حكومية أخرى.