الوزارة تكشف .. زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة

الوزارة تكشف .. زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة
زيادة المرتبات 2025

يبحث العديد من المواطنين علي معرفة زيادة المرتبات 2025 وما هو جدول المرتبات، ويرغب جميع العاملين في الدولة معرفة كافة التفاصيل الخاصة بالمرتبات بداية من موعد صرف المرتبات لشهر ديسمبر والزيادة الجديدة التي تم انتشار وجود ارتفاع جديد في العام الجديد 2025، وسوف نتعرف علي التفاصيل كاملة من خلال موقعنا اقرأ نيوز عن زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور من خلال متابعة هذا المقال.

مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر

قامت وزارة المالية بالإعلان بشكل رسمي عن موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، وسيتم الصرف في وقت مبكر في يوم 22 ديسمبر 2024 القادم، وسيكون موعد صرف المتأخرات في يوم 8، و9، و10 من نفس الشهر.

زيادة المرتبات 2025

بدأت وزارة المالية بالرد علي الأخبار التي تم انتشارها علي منصات التواصل الاجتماعي ألا وهي الزيادة علي مرتبات الموظفين، ومن المقرر ان الوزارة وضعت زيادة علي المرتبات في الشهور السابقة، وذلك من أجل تحسين مستوي المعيشة الخاصة بالعاملين في كافة انحاء مصر، وليس هناك زيادة جديدة في المرتبات بهذا التوقيت، ومن الطبيعي ان تكون الزيادة في شهر يوليو 2025 القادم، وشددت الوزارة علي عدم الالتفات الي الاخبار والشائعات المنتشرة وفي حالة وجود زيادة سيتم الاعلان عنها بشكل رسمي من خلال الصفحة الرسمية الخاصة بالوزارة.

جدول الحد الأدنى للأجور

  • جاءت الدرجة الممتازة الي 12,200 جنية مصري.
  • وصلت الدرجة العالية الي 10,200 جنية مصري.
  • بلغت درجة المدير العام الي 9200 جنية مصري.
  • جاءت الدرجة الأولى الي 8200 جنية مصري.
  • وصلت الدرجة الثانية الي 8000 جنية مصري.
  • جاءت الدرجة الثالثة الي 7500 جنية مصري.
  • بلغت الدرجة الرابعة الي 7000 جنية مصري.
  • وصلت الدرجة الخامسة الي 6500 جنية مصري.
  • جاءت الدرجة السادسة الي 6000 جنية مصري.

وفي حقيقة الامر انه يوجد بعضا من الإجراءات الواجب اتخاذها في الأيام المقبلة قد تساعد علي زيادة الرواتب والتي يكون منها الحوافز، ويكون ذلك طبقا لما صدقة مصطفي مدبولي، ويرجع الهدف من ذلك هو معاونه أبناء المجتمع علي محاربة الغلاء، ولكن لم يتم تحديد موعد معين لتطبيق ذلك.