إقامة العمل في سلطنة عمان تعد من المتطلبات الأساسية للوافدين الذين يرغبون في العمل بشكل قانوني داخل السلطنة، ولتحقيق ذلك فقد وضعت الحكومة العمانية مجموعة من الشروط والإجراءات التي تهدف إلى تنظيم استقدام العمالة الأجنبية وضمان حقوق كل من العامل والكفيل، وفيما يلي من خلال هذه السطور نقوم بتوضيح لأهم الشروط والإجراءات التي يجب الالتزام بها والمستندات التي تم تحديدها.
شروط إقامة العمل في عمان
حددت الحكومة العمانية شروط إقامة العمل في عمان لتتمثل فيما يلي:
- تقديم طلب الحصول على التأشيرة من قبل كفيل محلي معتمد ومسؤول عن العامل.
- التأكد من إصدار الإقامة خلال مدة أقصاها 6 أشهر من تاريخ إصدار التأشيرة، وإلا ستصبح التأشيرة غير صالحة.
- يشترط ان تتوافق المهنة المدرجة في التأشيرة مع طبيعة العمل الذي سيقوم به الوافد في عمان.
- يشترط ألا يقل عمر المتقدم للحصول على إقامة العمل عن 21 عامًا.
- الكفيل المحلي يجب أن يكون مستوفيًا للشروط القانونية وأن يحمل ترخيصًا ساريًا لاستقدام العمالة الأجنبية.
- ويجب أن يكون الكفيل هو الجهة المسؤولة عن العامل طوال فترة إقامته في السلطنة.
الأوراق المطلوبة للحصول على إقامة العمل
لإكمال إجراءات الإقامة في عمان بنجاح، يجب تقديم مجموعة من الوثائق والمستندات الضرورية، وتشمل ما يلي:
- يجب تقديم نسخة من تأشيرة العمل التي يجب أن تكون سارية المفعول، على ألا تكون مدة إصدارها قد تجاوزت 6 أشهر عند تقديم طلب الإقامة.
- يجب تعبئة استمارة طلب الإقامة إلكترونيًا وتوقيعها من قبل الكفيل أو الشخص المفوض بالتوقيع نيابة عنه.
- إرفاق صورتين شخصيتين حديثتين بقياس 4×6 سنتيمتر بخلفية بيضاء، وفق المواصفات المعتمدة.
- يجب أن تكون صلاحية جواز سفر الوافد لا تقل عن 6 أشهر لضمان اكتمال الإجراءات.
- يشترط تقديم مستند الفحص الطبي، حيث يتم إجراء الفحص الطبي في المراكز الصحية المعتمدة داخل سلطنة عمان، مع تقديم شهادة تؤكد خلو الوافد من الأمراض المعدية.
- الموافقات المهنية.
شارك
تعليقات