المعاش المبكر 2025
يهتم العديد من العمال والموظفين بمستجدات المعاش المبكر 2025، إذ يعد نظام المعاشات من البرامج الحيوية التي توفر دخلاً ثابتًا للمتقاعدين، مما يمكنهم من تلبية احتياجاتهم الأساسية، حيث تم اتخاذ عدة قرارات تتعلق بقانون المعاش المبكر، وسنستعرض في هذا المقال عبر موقعنا “إقرأ نيوز” أهم التفاصيل المتعلقة بمعرفة هذه المستجدات لعامي 2024 و2025.
حددت الهيئة العامة للتامينات الاجتماعية شروطًا وضوابط للحصول على المعاش المبكر 2025 وفقًا لللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وقد جاءت هذه الشروط كالتالي:
أفاد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن نظام المعاشات يشهد تحسينات تهدف إلى دعم المتقاعدين بعد بلوغهم سن التقاعد، ومن بين التحديات الرئيسية هي الفجوة بين الأجر الأساسي والأجر المتغير، حيث يمثل الأجر الأساسي في دول أخرى نحو 70% من إجمالي الأجر، بينما في مصر تبلغ النسبة حوالي 40%.
يهدف تعديل القانون إلى تقليص الفجوة بين دخل الموظف قبل التقاعد وبعده، ليحصل المتقاعد على نحو 80% مما كان يتقاضاه أثناء العمل، وقد تم استحداث مفهوم الأجر التأميني الذي يجمع بين الأجر الأساسي والمتغير لتعزيز قيمة المعاش.
تعتمد طريقة احتساب المعاش المبكر على هذه المعادلة، فقد تحسب كالتالي:
ولكن إذا كانت النتيجة قد تجاوزت أكثر من 50%، يستحق على موظف التقاعد، وإذا كانت أقل، فلا يمكنه الحصول على المعاش المبكر.
تشهد مواقع التواصل الاجتماعي تساؤلات عديدة حول التغييرات المنتظرة في نظام المعاش المبكر، والتي من المقرر أن تطبق في يناير 2025 وفقًا لهذه التغييرات، فمن المتوقع أن تقلص مدة التأمين المطلوبة من 25 عامًا إلى 20 عامًا، حيث يتم احتساب المعاش المبكر عند بلوغ سن 55 عامًا، حيث يحسب المعاش بضرب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني.