بدأت مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، اليوم الثلاثاء، إجراءات التعاقد مع الدفعة الخامسة من المعلمين الجدد ضمن مسابقة «30 ألف معلم»، في إطار سرعة استكمال إجراءات التعاقد والتوزيع، بما يسهم في دعم المنظومة التعليمية وسد احتياجات المدارس من الكوادر البشرية المؤهلة.
وتضمنت فعاليات وإجراءات التعاقد رصدًا للخطوات التي تتم بقيادة الدكتور عربي أبوزيد، مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، وبحضور الدكتورة نجلاء سليم، وكيل المديرية، والأستاذ أحمد السيد، مدير عام الشئون المالية والإدارية.
ترحيب بالمعلمين الجدد ودعوة للاستفادة من الخبرات
وخلال متابعته إجراءات التعاقد، رحب الدكتور عربي أبوزيد بالمعلمين الجدد، مؤكدًا أن انضمامهم يمثل إضافة مهمة لمنظومة التعليم بالإسكندرية، باعتبارهم طاقات شابة جديدة تمتلك مهارات وقدرات متنوعة، فضلا عن خضوعهم لبرامج تدريبية تؤهلهم للقيام برسالتهم التربوية على الوجه الأمثل.
كما حث مدير المديرية المعلمين الجدد على استثمار طاقاتهم الشبابية وقدراتهم ومهاراتهم في خدمة الطلاب، والعمل بجد وإخلاص وبذل أقصى جهد للارتقاء بالعملية التعليمية، مشيرًا إلى أن دور المعلم لا يقتصر على تقديم المعرفة والمعلومات، وإنما يمتد إلى بناء شخصية الطالب وتنمية قدراته وصقل مهاراته.
وشدد الدكتور عربي أبوزيد على أهمية الاستفادة من خبرات المعلمين القدامى، والتكامل بين الخبرات التربوية المتراكمة والطاقات الشبابية الجديدة، بما يسهم في بناء بيئة تعليمية أكثر فاعلية وقدرة على تلبية احتياجات الطلاب.
وأكد كذلك ضرورة مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب، واكتشاف مواهبهم وقدراتهم والعمل على تنميتها، إلى جانب غرس وتعزيز قيم الولاء والانتماء، وتشجيع الطلاب على البحث العلمي والتفكير الإبداعي والابتكار.
وتأتي إجراءات التعاقد مع الدفعة الخامسة من المعلمين الجدد ضمن جهود وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ومديرية التربية والتعليم بالإسكندرية لدعم المدارس بالكوادر التعليمية المؤهلة، وتعزيز استقرار وانتظام العملية التعليمية، والارتقاء بجودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب.