“10% للقطاع الخاص”.. زيادة الحد الأدنى للاجور في المغرب 2024 للقطاع العام والخاص | الحكومة تُعلن موعد تطبيق الدفعة الثانية

زيادة الحد الأدنى للاجور في المغرب 2024 جاءت للكثير من الأهداف التي تسعى الدولة لتحقيقها، والتي من أهمها ضبط أوضاع العاملين بالقطاع العام والخاص مع الوضع الاقتصادي للدولة، والذي شهد الكثير من التدهور خلال الفترة الأخيرة، فدعونا الان خلال موقعنا الاخباري سنعرض لكم زيادة الحد الأدنى للاجور في المغرب 2024.

زيادة الحد الأدنى للاجور في المغرب 2024

زيادة الحد الأدنى للاجور في المغرب 2024 جاءت في شهر يوليو الماضي للقطاع العام والخاص بتوجيهات من الحكومة المغربية، وذلك تنفيذاً لمتطلبات المواطنين الذين عانوا من ظروف اقتصادية صعبه خلال الفترة الاخيرة، ويأتي تفاصيل زيادة الحد الأدنى للاجور للقطاع العام والخاص على النحو الاتي:

زيادة الحد الأدنى للاجور للقطاع العام: زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع العام جاءت بنحو 1000 درهم مغربي، سيتم تقسيمها على دفعتين، الاولى طُبقت بالفعل في شهر يوليو 2024 الماضي بواقع 500 درهم، والثانيه سيتم تطبيقها في شهر يوليو 2025 بواقع 500 درهم مغربي.

زيادة الحد الأدنى للاجور للقطاع الخاص: زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص جاءت بنسبة 10%، سيتم تقسيمها على دفعتين، الأولى ستطبق في شهر يناير 2025 بواقع 5%، والثانيه سيتم تطبيقها في شهر يناير 2025 بواقع 5%.

موعد صرف المرتبات في المغرب

اما بالنسبة الي موعد المرتبات في المغرب، فتعمل وزارة المالية الغربية على صرف المرتبات بشكل دوري بداية من شهر يوم 25 من كل شهر، وذلك لجميع العاملين بالقطاع العام، ويعتبر هذا الموعد ثابت لا يتم تغييره الي في حالة مصادفته لعطلة رسمية، والجدير بالذكر ان المرتبات ستشهد الزيادة المقررة والتي تشمل الدفعة الاولي من زيادة الحد الادنى لأجور والتي تأتي بنحو 500 درهم مغربي لكافة المستحقين في الدولة.

زيادة رواتب المتقاعدين في المغرب

زيادة رواتب المتقاعدين في المغرب ستتم مباشرة عقب انتهاء الدولة من اصلاح صناديق التقاعد، والكثير من المواطنين في انتظار تلك الزيادة بفارغ الصبر خاصة في ظل الظروف الاقتصاديه الصعبه التي تمر بها البلاد، ومن المتوقع ان تأتي تلك الزيادة خلال بداية العام المقبل.