التسجيل في منصة توطين نماء
في إطار دعم شركة نماء المستمر لتوظيف الكوادر الوطنية وتحسين دورها في تحقيق رؤية عمان 2040 أعلنت شركة نماء لخدمات المياه عن إطلاق المرحلة الثانية من مبادرة التعمين والتي تتضمن طرح 406 وظائف جديدة للمواطنين العمانيين، هذه المبادرة تأتي في إطار التزام الشركة بتعزيز فرص العمل المحلية وتوفير بيئة عمل محفزة للكوادر الوطنية في مختلف المجالات المتعلقة بقطاع المياه.
تهدف الشركة من خلال هذه المبادرة إلى توطين الوظائف في الشركات التابعة والمنفذة لأعمالها حيث تشمل الوظائف الجديدة في شركة نماء لخدمات المياه مجموعة من التخصصات المتنوعة التي تهدف إلى توفير عقود دائمة للمواطنين مما يساهم في تحقيق الاستقرار المهني وتحسين مهاراتهم في مجال خدمات المياه.
و أوضحت شركة نماء أن التقديم على هذه الوظائف سيكون عبر منصة توطين الإلكترونية مما يسهل على المواطنين العمانيين الاطلاع على الوظائف المتاحة والتقديم بشكل مباشر، و هذه الخطوة تتماشى مع جهود الدولة في التحول الرقمي وتطوير البنية التحتية للمؤسسات الحكومية والخاصة بما يواكب رؤية عمان 2040.
تسعى شركة نماء لخدمات المياه من خلال هذه المبادرة إلى دعم التوظيف المحلي وذلك تماشيًا مع رؤية عمان 2040 التي تهدف إلى تحسين الكفاءات الوطنية في جميع القطاعات الحيوية، و من خلال هذه الخطوة تأمل الشركة في توفير فرص عمل طويلة الأمد وتقديم بيئة مهنية مستقرة تشجع على الإبداع والتطور المهني في قطاع خدمات المياه.
وتدعو شركة نماء لخدمات المياه كافة الباحثين عن فرص عمل من المواطنين العمانيين للاستفادة من هذه الفرص والانضمام إلى فريق عملها المتميز والمساهمة في تطوير قطاع المياه في السلطنة.