شروط المعاش المبكر 2025 والتفاصيل الكاملة لمواليد الثمانينات طبقا لأخر قرارات هيئة المعاشات

ازدادت معدلات البحث عبر الكثير من المنصات عن شروط المعاش المبكر 2025 والذي يكون قبل بلوغ الموظف سن الـ60، حيث يعتبر المعاش هو الوسيلة الوحيدة للدخل بعد التقاعد وقد حدد الهيئة القومية لعدة شروط جديده بعد توقف العمل بقانون المعاش المبكر بضع سنوات وتساعر الكثير للتعرف علي هذه الشروط التي سوف نحددها لكم من خلال هذا المقال.

شروط المعاش المبكر 2025

أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن شروط المعاش المبكر 2025 طبقا لقانون المعاشات 148 لعام 2019 للموظفين الراغبين في التقاعد قبل بلوغ سن الـ60، حيث جاءت علي النحو التالي:-

• اولي الشروط التي يتعين علي الموظف البدء بها هو تقديم نموذج 20 المتعلقة بالتقاعد.
• الشرط الثاني يجب أن تتوفر هي مدد الأمين الاشتراكي والتي يجب الا تقل عن 25 سنة أي 300 شهر وتم اعتماد ذلك الشروط بحلول شهر يناير 2025.
• كما تضمن الشرط الثالث أن تكون قيمة المعاش المستحق بعد التسوية تتخطي 50% وفقا للمعاشات الأساسية، وأن تصل قيمة التسوية للمدد الاشتراكية الي 65%.
• الشرط الرابع تقديم كافة المستندات والوثائق المطلوبة عبر مكتب التأمينات التابع له.
• الشرط الخامس أن يكون للموظف مده اشتراكية 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة.

شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات

حددت الحكومات المصرية بعض الشرط الاستثنائية لمواليد الثمانينات حيث يمكن التقاعد والحصول علي المعاش قبل بلوغ سن الـ60 ولكن بعدة شروط والتي ما بينهم أن يكون الموظف مؤمن عليه من سن الثامنة عشر عام، كما يجب أن تصل المدد الاشتراكية الخاصة به الي 25 سنة وهو شرط استثنائي لمواليد الثمانيات بالاضافة الي اخر التسوية الأخير الذي يجب الا يقل عن 50%.