“الموارد البشرية” تعلن رسميًا موعد تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في مدد

تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز وتحسين نظام حماية الأجور والحرص على الحفاظ على حق العمال والعمل، والحفاظ على استقرار المؤسسات المختلفة وتحسين مستوى الشفافية، لذا أعلنت عن إجراء بعض التعديلات في المدة المحددة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة مُدد ليصبح 30 يوماً فقط بعد إن كان 60 يوماً، ويبدأ تنفيذ القرار بداية من الأول من مارس 2025، وسوف نوضح بعض التفاصيل في السطور التالية.

تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور

قامت وزارة الموارد البشرية في وقت ماضي بالإعلان عن رفع ملفات حماية الأجور خلال 60 يوماً أي شهرين ماضيين ، لكن تم صدور قرار جديد أنه ينبغي على المؤسسات رفع الملفات عن 30 يوماً أي شهر واحد فقط وذلك لضمان الدقة والشفافية، وإلزام المستأجر بدفع الأجور في الوقت المحدد المتفق عليه ودفع القيمة المحددة وعدم وجود أي مشكلات بين أطراف العلاقة التعاقدية، من ناحية أخرى أكدت الوزارة بأن تحديث المدة المسموحة هو أحد الوسائل لتحسين سلوك ممثلي المنشآت ومنحهم مدة مناسبة لرفع ملفات حماية الأجور، خاصة بعدما أشارت الإحصائيات أن حوالي 91% من المؤسسات تعمل على رفع ملفات حماية الأجور خلال شهر واحد فقط من تاريخ الاستحقاق.

جهود الوزارة لرفع ملفات حماية الأجور

أكدت الوزارة على ضرورة إلزام كافة ممثلي المنشآت لرفع ملفات حماية الأجور على منصة مُدد بشكل منتظم خلال المدة المحددة، وضرورة معرفة كافة تفاصيل نظام إدارة الرواتب حتى تستطيع كافة منشآت القطاع الخاص من الالتزام بكافة ضوابط ومتطلبات البرنامج والمشاركة في تحقيق استقرار سوق العمل، الحفاظ على حقوق العاملين.

وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال تقليص المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور إلى تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع وأدق لضمان صرف الأجور في مواعيدها المستحقة، وتعزيز الثقة والأمان في بيئات العمل، وتأتي هذه الخطوة تأكيداً على التزام الوزارة بتطوير نظام حماية الأجور، وتسهيل رفع الملفات عبر منصة “مُدد”.