أعلنت الجريدة الرسمية اليوم تفاصيل قرار مجلس الوزراء الذي يهدف إلى استحداث برنامج جديد باسم المصافحة الذهبية، وهو موجه للجهات الحكومية التي يخضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنية، ويهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على الخروج من الخدمة عبر الاستقالة، مقابل تقديم حوافز مالية مشجعة، مع وضع مجموعة من الضوابط والشروط لضمان تطبيقه بطريقة منظمة وعادلة.
يسعى برنامج المصافحة الذهبية إلى تحقيق عدة أهداف مثل تحفيز الموظفين على الاستقالة الطوعية مقابل حوافز مالية، وكذلك تخفيف الأعباء الوظيفية على الجهات الحكومية وإعادة هيكلة الموارد البشرية، وإعادة توزيع الكوادر البشرية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل والجهات الأكثر طلبًا للوظائف.
حدد القرار الوزاري مجموعة من الضوابط والشروط لضمان تطبيق البرنامج بفاعلية، وأبرزها:
كما ستتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع الجهات المختصة وضع الإجراءات والآليات اللازمة لتنفيذ البرنامج، على أن يتم مراجعته سنويًا لضمان تحقيق أهدافه بكفاءة، كما سيتم رفع تقرير دوري لوزير المالية ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حول سير البرنامج ومدى نجاحه، كما ألزم القرار الوزارات والجهات الحكومية المختلفة بوضع برامج خاصة بها لتحفيز الموظفين على الاستقالة، وفقًا لعدة ضوابط تعتمد على طبيعة الجهة.