ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟ وأهم الأهداف المحققة في القطاع الحكومي

ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟ تصدر السؤال الكثير من المنصات الإخبارية السعودية باحثين عن فحوي البرنامج؟ وما يقدمه؟ حيث أعلنت إدارة الموارد البشرية السعودية عن سعيها في خطوة هامة الي تطوير القطاع الحكومي في الدولة عن طريق خروج الموظفين عن الخدمة وتحقيق الاستفادة من اليات الخدمة المدنية  بالاضافة الي التطلع الي رؤية مستقبلية لعام 2030م، ومن خلال هذا المقال سوف نوفيكم بالتفاصيل الكاملة.

ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟

يعتبر برنامج المصافحة الذهبية واحد من ابرز البرامج السعودية التي تستهدف الي عرض مكافئات مالية مغرية مقابل خروج بعض الموظفين العاملين في القطاع الحكومي واستبدالهم بالكوادر البشرية الشابة، ولكن لا يجب أن نغفل عن شرط “الطوعية” أي يجب أن يكون الموظف راغب في الاستقالة مقابل مبلغ من المال برغبته الشخصية دون اكراه من السلطات العالية ويرجع ذلك الي تحسين اليه العمل في القطاع الحكومي وتقليل الموارد المالية.

ما هي أهداف برنامج المصافحة الذهبية؟

يتمتع البرنامج بالعديد من المميزات والفوائد العائدة بالنفع علي الدولة وبالتحديد القطاع الحكومي وجاءت الأهداف علي النحو التالي:-

1. تبادل الكوادر البشرية بين القطاعات الحكومية والخاصة بشكل تطوعي دون اجبار أو إكراه.
2. بينما تواطئ الهدف الأول مع توفير بيئة تسمح بالابتكار في مجال العمل.
3. الحد من قيمة النفقات المالية المستهدف للموظفين في القطاع الحكومي.
4. وينتج عن ذلك سد الحاجات الأساسية للمواطنين عن طريق توجيه الصرف في جه واحده فقط وليس بشكل متعدد.
5. بالاضافة الي استغلال الشباب حديثي التخرج أصحاب المؤهلات المتوسطة والعالية بمرتبات مجزية وعقود جزئية