موافقة الجهات العُليا بالمملكة العربية السعودية تم صدورها على استحداث برنامج المصافحة الذهبية 2025، وهو تابع لجميع الجهات الحكومية، إذ ينطبق البرنامج على مختلف الموظفين التابعين لسلم الخدمة المدنية، إذ تأتي القرارات الجديدة في مصلحة جميع الراغبين في الخروج من الخدمة بواسطة الاستقالة، وذلك بالتزامن مع تخصيص مبلغ مالي ضخم خلال الـ 3 أعوام الأولى من البرنامج يصل إلى 12,7 مليار ريال سعودي.
استحداث برنامج المصافحة الذهبية
في إطار الكشف عن برنامج المصافحة الذهبية، تم توضيح أمر هام لجميع جميع الجهات الحكومية الخاضعة لسلالم الخدمة المدنية، هو ضرورة وإلزامية الكشف عن وظائفها الشاغرة، على أن يكون ذلك بواسطة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لفترة تبلغ 5 أيام.
كما أنه من المقرر إلغاء كل وظيفة مُستحدثة ضمن الميزانية العامة، وذلك في حالة واحدة فقط وهي عدم شغلها خلال عامان من تاريخ استحداثها، كما تضمن القرار أيضًا إجراء تعديل على المادة 11 من لائحة المعينين على بند الأجور، إذ من المقرر أن يتم التعامل مع كافة الأشخاص المعينين على بند الأجور بذات الطريقة المتبعة مع موظفي الخدمة المدنية، وذلك فيما يخص البدلات والعطلات وساعات العمل.
ضوابط وشروط برنامج المصافحة الذهبية
تعددت أهداف البرنامج، ولكن الرئيسي منها هو تقديم الحافز المادي اللازم لجميع الموظفين الراغبين في الخروج من الخدمة، على أن يتم الالتزام من قبلهم بجميع ضوابط وشروط البرنامج، وعواملها على النحو التالي:
- الفئات العمرية المُستهدفة.
- عدد سنوات الخدمة المطلوبة، على أن يتم تحديدها من قِبل الجهات المُختصة.
كما يأتي الهدف من وراء البرنامج هو تعزيز مرونة سوق العمل، كما أن هذا القرار أتاح لمختلف الجهات الحكومية الفرصة من أجل شغل نسبة من وظائفها بواسطة التعاقد الجزئي، مع تحديد هذه النسبة بالتعاون المشترك والاتفاق بين وزارة الموارد البشرية والجهة المعنية.
تعليقات