في إطار الإصلاحات الاقتصادية التي تشهدها تونس في السنوات الأخيرة، تم اتخاذ قرار بتمديد العمل ببرنامج التقاعد المبكر، ويهدف هذا التعديل إلى توفير فرصة للمواطنين، خاصة في القطاع العام للانتقال إلى التقاعد في وقت مبكر بناءً على ظروفهم الصحية أو المهنية، ومن خلال فقرات المقال سنتعرف على المزيد من التفاصيل.
التقاعد المبكر بتونس
تم تمديد العمل ببرنامج التقاعد المبكر، حيث سيستمر حتى نهاية عام 2028 بدلاً من 2027 كما كان مقرراً في البداية، وذلك ضمن تعديلات قانون المالية 2025، يهدف هذا التمديد إلى تمكين العاملين، خاصة في الإدارات العامة، من التقاعد قبل بلوغ السن القانونية في حال كانت حالتهم الصحية أو ظروف عملهم تتطلب ذلك، ومن جهة أخرى، شددت الحكومة على أن هذا التمديد سيؤثر على الميزانية بشكل كبير، إذ سيتطلب الأمر تغطية التكاليف المرتبطة بالمعاشات التقاعدية، مما قد يزيد من العبء المالي للدولة.
يركز التعديل أيضاً على تحسين الخدمات الحكومية من خلال إفساح المجال أمام الشباب لملء الوظائف الحكومية وتعزيز الرقمنة، وذلك بالنظر إلى أن فئة كبيرة من الموظفين في الإدارات العامة تتجاوز أعمارهم 50 سنة، كما يتوقع أن يتم تحسين فعالية الإدارة الحكومية في المستقبل القريب.
شروط الحصول على جراية التقاعد تونس
لتحديد الحق في الحصول على جراية التقاعد في تونس، يجب أن يحقق المضمون الشروط التالية:
- بلوغ سن الـ 55 سنة كحد أدنى.
- إثبات اشتراك لمدة 360 شهرًا في نظام الضمان الاجتماعي، مع شرط أن لا يقل الأجر المصرح به عن ثلثي الحد
- الأدنى للأجر المهني المضمون.
- التوقف النهائي عن أي نشاط مهني.
الوثائق المطلوبة للاستفادة من جراية التقاعد
تشمل الوثائق ما يلي:
- مطلب جراية مملوء من قبل كل من المؤجر والأجير.
- شهادة أجور مملوءة من المؤجرين المعنيين.
- مضمون ولادة لا يتجاوز 3 أشهر من تاريخ استخراجه.
- أي وثيقة تدل على نشاط أو تسجيل المضمون الاجتماعي في صناديق الضمان الاجتماعي الأخرى في تونس أو الخارج (مثل وصولات دفع المساهمات، شهادات في الأجور، عقود العمل).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- يجب إيداع الملف في المكتب الجهوي أو المحلي التابع للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الأقرب إلى مقر سكن الأجير.
مبلغ الجراية وطريقة الصرف
يتم حساب مبلغ الجراية بنسبة 40% من متوسط الأجر الشهري، بشرط توفر 120 شهرًا من الاشتراكات، ويتم إضافة 0.5% لكل ثلاثية إضافية، حتى يصل إلى حد أقصى 80% من الأجر المرجعي، يتم تحديد الأجر المرجعي على أساس متوسط الأجور المعدلة في آخر 10 سنوات، مع سقف 6 مرات من الأجر الأدنى المهني المضمون، وتُصرف الجراية عن طريق حوالة بريدية إلكترونية أو تحويل بنكي، في غضون 60 يومًا من إيداع الملف مكتمل الوثائق.
تعليقات